Is het halve werk. En hoe kun je nou een goed begin maken als het over bewindvoering gaat? En is het dan een goed begin voor jou, of voor je bewindvoerder? Nou, eigenlijk voor allebei.

Het halve werk zit hem eigenlijk al in de kennismaking. Lijkt het erop dat jullie elkaar aardig vinden? Durf je je bewindvoerder te vertrouwen? Van iemand die je aardig vindt en vertrouwt, kan je waarschijnlijk best een keer slecht nieuws hebben. Meestal is dat anders bij iemand die je toch al niet zo leuk vindt. Best belangrijk dus, samen gaan werken met iemand die je aardig vindt. Een bewind is namelijk iets wat je samen zult moeten gaan doen. Elkaar tegenwerken maakt het erg lastig.

Wat nog belangrijker is, zijn verwachtingen. Wat denk je dat een bewindvoerder voor jou kan doen? Vaak heb je via iemand die je kent al wat dingen gehoord. Goede dingen, maar soms ook slechte. Of je hebt gezocht op internet. Daar kun je de taken wel vinden, maar dat maakt niet altijd alles duidelijk. Er komen soms erg ingewikkelde woorden in de uitleg voor. En tijdens het eerste gesprek ben je misschien wel zo zenuwachtig dat je er niet aan denkt de vragen te stellen waar je eigenlijk graag antwoord op wilde. Schrijf je vragen op een papiertje, of vraag iemand die samen met jou het gesprek aan wil gaan met je (toekomstige) bewindvoerder.

Deze blog is een aanvulling op de website en een stukje houvast voor onze cliënten. Een goed begin van 2016 voor een (nog) betere verstandhouding en (nog) meer duidelijkheid. Over wat wij voor onze cliënten kunnen doen. En ook over welke taken bij ons beroep horen en welke niet. Welke situaties we tegenkomen en de oplossingen die we ervoor bedenken. Hoe ontzettend leuk, maar soms ook lastig dit beroep kan zijn.

Medewerkers van Buroned.